为了进一步做好公司毕业生就业及考研工作，充分调动毕业生就业考研工作的积极性和主动性，形成全员关心就业、参与就业、支持就业工作的良好局面，继续保持较高就业率和考研率，全面提高毕业生就业质量，根据学院实际，特制定毕业生就业考研工作考评奖励办法。

一、指导思想

遵循公平、公正、公开的基本原则，实行目标考评与过程考评相结合，依据各班级毕业生离校前各项就业率、考研率数据为依据，对各班级进行奖励，有效调动各班级毕业生就业及考研工作的积极性，切实推动公司毕业生就业及考研工作不断迈上新台阶。

二、奖励办法

（一）考研奖励

班级考研率超过30%（含30%），奖励班主任1000元；班级考研率25%—30%（含25%），奖励班主任500元，班级考研率20%—25%（含20%），奖励班主任300元。

2014级考研成功的员工每人100元奖励并颁发证书。

（二）就业奖励

员工毕业班级就业率超过85%（含85%），奖励班主任600元；班级就业率80%—85%（含80%），奖励班主任400元。

三、本办法自下发之日起执行，由必威负责解释。

必威

                                二〇一七年五月二十三日