第一条  员工宿舍是员工休息、生活、学习的综合性场所，是进行思想品德教育和行为养成教育的重要阵地。学院对员工宿舍实行全面的严格管理。

第二条  员工宿舍管理实行学校抽查、学院检查、班级和宿舍自查相结合的方式。

第三条  入住员工应增强法制观念和安全意识，提高安全防范和自我管理的能力，自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍区内从事违法乱纪的活动。

第四条  员工宿舍管理按积分计入宿舍成绩，满分为100分。未按照学校和学院要求进行内务整理及存在违规行为的，给予相应的扣分及违纪处理。对年度宿舍总成绩排名前30名的，授予学院优秀宿舍荣誉称号，每个宿舍奖励单项奖学金50—100元。

第五条  宿舍舍长在宿舍管理中应承担组织协调责任，带领宿舍同学建立良好的宿舍环境。对工作成绩突出的宿舍舍长，经学院认定，在学年总评时按照员工干部的标准参评三好员工等荣誉。

第六条  在学校内务抽查中，获得满分的员工宿舍，宿舍全体成员积分翻倍奖励。因员工个人和宿舍原因拉低学院整体排名的，员工个人和宿舍积分翻倍扣分，相关人员和宿舍给予全院通报处理。一学期内，班级宿舍内务累计两次及以上成绩低于80分或拉低学院整体排名的，取消该学期评选优秀班级的资格。

第七条  内务标准

（一）桌面：干净整洁，无积水、杂物(包括化妆品、零食等），水杯竖排摆放整齐，按照从阳台到门口渐低，摆成一条直线；凳子整齐摆放到桌子下面，违规者对宿舍当天值日生扣1分/项（若无值日生，全体宿舍成员各-1）；

（二）地面：每天拖地，无明显污渍；宿舍有人时将垃圾放在阳台，放在宿舍门外扣值日生2分，宿舍内门后扣1分；宿舍内无人时，保证宿舍内无垃圾；

（五）每人每次查卫生扣5分及5分以上者；

第十条  宿舍内务的通报及处理将严格与员工党员发展、学年综合素质评定、奖学金评定、助学金认定、三好员工评定、优秀员工干部评定、优秀团员评定等相结合。

第十四条  本规定自公布之日起实施。

                         必威员工工作办公室

2017年11月7日